Cependant, ce chiffre doit s’apprécier et se pondérer au regard d’un chiffre du chômage qui n’a jamais été aussi bas depuis 1983. Là encore, ils ont raison de tenter leur chance : 21 % des entreprises pensent recourir aux services de freelances. Depuis 30 ans en première ligne sur le marché du recrutement des cadres, j’ai pu observer à quel point les choses évoluent rapidement. A quoi ressemblera le marché de l’emploi en 2020. 2020 – Façonner un nouveau modèle pour le recrutement en Europe. Digitalisation, transition énergétique, nouvelles formes d’organisation nécessitent l’embauche d’un nombre de cadres et d’experts de plus en plus important. Pour en savoir plus sur leur gestion, (Baromètre Data et Territoires, Adecco, 2019-2020), (« Le recrutement et la recherche d’emploi en 2019 » RégionsJob),  télécharger notre livre blanc « Les outils permettant d’améliorer la qualité (efficacité et efficience) du recrutement »Â. Pôle emploi anticipe les évolutions du marché du travail et déploie une politique d’innovation collaborative pour inventer le futur des services de l’emploi. En effet, selon le site du Médiateur National de l'Energie, 30 fournisseurs se partagent le marché au niveau national. 4 APEC – MUTATIONS DU MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE : ENJEUX POUR 2019 Malgré une croissance économique mesurée, les perspectives de recrutement s’annoncent très élevées jusqu’en 2020 – Le seuil des 260 000 recrutements de cadres pourrait En 2020, les entreprises devront donc se montrer plus flexibles pour sécuriser leurs recrutements. Mais si vous regardez de plus près, vous pouvez constater de grandes différences entre les secteurs. Ainsi, la fonction finance devrait profiter d'une augmentation moyenne des salaires en 2020 de 9% et d'une hausse de +17% en termes de volume d'offres d'emploi (2019 vs 2020). D’après l’enquête RégionsJob, ce sont 96% des recruteurs qui jugent les soft skills assez importantes ou très importantes. Comment intégrer le travail collaboratif à votre stratégie de recrutement ? Le marché de l'énergie est soumis à une très forte concurrence sur le réseau national. Toutefois, cette dynamique pourrait s’interrompre en 2020. Avec. Top 15 des secteurs d’activité avec les plus fortes prévisions de recrutement en 2020Source : groupe-adecco.fr. notre sélection de conseils en vous inscrivant à la newsletter : Prévisions de recrutement 2020 : 41% de contrats CDI, 29% de contrats CDD et 22% de contrats en intérim (Baromètre Data et Territoires, Adecco, 2019-2020). Avertissement : Les résultats de l’enquête BMO 2020 reposent sur les réponses des employeurs interrogés fin 2019 quant à leurs intentions d’embauche et leurs difficultés de recrutement anticipées pour 2020. 8 Le marché du travail dans la filière équine en France 2020 Évolution des annulations de recrutement En 2019, 14% des offres sont abandonnées faute de candidat adéquat contre 8% en 2017. Hot-spot créatif regroupant commerces, brocanteurs, restaurants et startups... le Marché du Lez est installé sur les rives du Lez. a pris 5 points entre 2018 et 2019 en passant de 76% à 81% de candidats interrogés qui postulent à partir de leur téléphone mobile d’après l’enquête RégionsJob. Les secteurs qui connaissent la plus forte évolution de leurs besoins en recrutement par rapport à l’analyse précédente sont les activités juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques avec des besoins en recrutement qui progressent de +14.1%, les activités informatiques et services d’information avec une prévision de recrutement de +13% et les activités de services administratifs et de soutien avec une évolution de +10,9% par rapport aux analyses précédentes. La situation du marché du travail au troisième trimestre telle qu’elle présentée par le HCP montre que l’économie nationale a perdu 237.000 postes en milieu urbain et 344.000 en milieu rural. Le taux de chômage diminue de 1,3 point de pourcentage en septembre pour se fixer à 7,4 %. Les chiffres du marché du travail 1T 2020 Au premier trimestre 2020, en Provence-Alpes-Côte d'Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 309 750. En 2020, les entreprises pourront à nouveau compter sur leur marque employeur pour véhiculer leur image employeur et montrer ce qu’elles ont à offrir pour faire la différence ! pour identifier ces soft skills si importantes ! Marché du travail au Québec : Éclairage sur l’emploi et les postes vacants en octobre 2020 23 décembre 2020 Jean-Guy Côté Laisser un commentaire Malgré la pandémie qui sévissait toujours, le marché du travail québécois présentait en octobre 2020 un nombre historiquement élevé de postes à pourvoir. Le taux d’emploi a baissé de 40,7% à 37,9% au niveau national. Le marché du conseil en recrutement affiche une croissance de +5,7% en 2018 et prévoit une confirmation de cette tendance pour 2019. En 2019, la vitalité du marché de l’emploi des cadres ne s’est pas démentie en Nouvelle-Aquitaine avec un volume de recrutements de cadres record. Situation sur le marché du travail au 7 juillet 2020 publié le 08.07.20 Activité partielle Contrats aidés Demandeurs d’emploi Suivi du marché du travail - Covid-19 Tableaux de bord pour véhiculer leur image employeur et montrer ce qu’elles ont à offrir pour faire la différence ! On peut souligner une présence du Groupe dans le renommé SIA Staffing 100, recensant les principales personnalités qui font le marché du travail temporaire. Les faits marquants en 2019 continue de se poursuivre auprès des candidats qui aspirent à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Figure 4 : Évolution du taux de sous-emploi entre le troisième trimestre de 2019 et celui de 2020 parmi certaines catégories de la population (en %) Situation régionale du marché du travail; Cinq régions abritent 72% de l’ensemble des actifs âgés de 15 ans et plus. Nous sommes spécialisés sur le recrutement des fonctions supports que l'on retrouve en cabinets d'avocats,... Sbc interim C.D.I. La construction est le deuxième secteur avec les plus forts besoins en recrutement mais est également le secteur qui rencontre le plus de difficultés de recrutement avec une pénurie ressentie par 65% des employeurs (Baromètre Data et Territoires, Adecco, 2019-2020). Le recrutement nécessite de la méthode et des outils, recevez chaque semaine Cependant, la ... Une recherche de candidats en ligne améliore-t-elle la qualité des appariements sur le marché du L’exploration des dernières recherches de global Agence de Recrutement sur le marché des Logiciels le portrait de l’examen du rapport de recherche du marché, qui est alimenté par le marché.biz. Enfin, huit régions envisagent des difficultés à recruter en raison de la, et 18% qui envisagent de le faire (« Le recrutement et la recherche d’emploi en 2019 » RégionsJob).Â, Une tendance qui promet donc de se poursuivre pour 2020 et à juste titre. Mentions légales, Alors que la nouvelle année débute à peine, les tendances du recrutement pour 2020 s’inscrivent dans un marché de l’emploi sous tension avec des secteurs qui se heurtent à des. Il y a donc tout lieu de penser que la tendance va se poursuivre également sur 2020 avec de plus en plus de candidats intéressés par des solutions de candidatures simples, efficaces et rapides ! Malgré des chiffres encourageant en 2019, le marché du bâtiment a été affecté par la crise du COVID-19.Toutefois, les perspectives restent optimistes pour les années à venir notamment du fait des exigences réglementaires en matière de performance énergétique. Dares menée auprès d’employeurs ayant recruté en 2015 et tenons compte de l’endogénéité du recours et du recrutement via Internet ainsi que de l’intensité de recherche de candidats de la part du recruteur. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, au 2ème trimestre 2020 la demande d’emploi catégorie A est en baisse sur trois mois et s’établit à 387 930 personnes (+21,9% par rapport au 2ème trimestre 2019). Beaucoup de candidats partageant les mêmes savoir-faire, la différenciation dans ces métiers se fait le plus souvent sur les savoir-être : aisance relationnelle, intelligence des situations, ouverture d’esprit, sens de la négociation…. 23 novembre 2020. dans Economie. Huit secteurs pensent se heurter à des difficultés de recrutement dont principalement le secteur de la construction et le secteur des activités informatiques et services d’information dont plus de 60% des employeurs considèrent qu’il sera difficile de recruter tandis que les employeurs des autres secteurs en tension sont 50% à 60% à envisager des difficultés à recruter. Voici les chiffres du marché du travail fin novembre 2020. C’est le meilleur moyen pour se retrouver en difficulté dix ans plus tard avec un CV qui ne ressemble à rien, sans expériences structurantes et sans réalisations probantes. . 50% des entreprises qui maintiennent leur projet de recruter en 2020 mais moins de 10% qui les reverront à la hausse sur cette fin d’année… Spécialistes du recrutement expert, nous vous proposons notre analyse du marché du secteur de l'assurance en 2020. D’ailleurs le nombre de candidat par offres a baissé passant à 31 aujourd’hui contre 46 il y a 5 ans. Nous recruteurs, constatons d’énormes différences entre les candidats vus pour un même poste : à compétence ou quasi égale, c’est toujours la préparation qui permet de se démarquer ; le candidat choisi au final est presque toujours celui qui a su poser les meilleures questions et montrer par celles-ci sa capacité à répondre rapidement aux enjeux du poste. Alors que le nombre d’embauches a chuté lors du premier semestre à cause du coronavirus, certains secteurs ont relancé les recrutements. DigitalRecruiters © 2021. Il se situe entre l’industrie et les banques et assurances. 119 400 destructions nettes d’emploi mais 198 856 emplois vacants à la même période. UTILISATION DES COOKIES SUR NOTRE SITE Nous utilisons des cookies afin de vous offrir la meilleure expérience sur notre site web. Les cadres qui sont aujourd’hui en situation de force ne doivent pas céder à la facilité en changeant trop fréquemment de poste et en allant systématiquement au plus offrant. La dernière étude de l’APEC de juillet 2019 anticipait un record de 280 000 recrutements en 2019 et prévoit encore une légère croissance de 3% par an en 2020 et 2021, ce qui permettrait d’atteindre dans deux ans le seuil des 300 000 recrutements de cadres. Mais depuis 2010 la croissance n’a pas cessé et on assiste depuis quatre ans à des chiffres de croissance records : le premier à 218 000 recrutements en 2016, suivi de 240 000 en 2017 et 266 400 en 2018. Toutes les offres d'emploi (Marché Fruits Légumes, décembre 2020) | Indeed.com France Naviguer vers Offres d'emploi , Rechercher Fermer Tests de recrutement : cerner un candidat en 21 exemples. Marché Outils d’évaluation du recrutement mondial 2020 – Impact du COVID-19, analyse de la croissance future et défis | Criteria Corp, ESkill, Interview Mocha, Berke, PAIRIN apexresearch mai 26, 2020 d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. En savoir plus Expérience candidat . Il y a eu l’embauche de 280000 cadres en 2019 et on devrait atteindre les 300000 embauches d’ici 2021, un record absolu. Notre analyse du marché des métiers de l'assistanat en 2020 Malgré les mutations du monde du travail, allant vers toujours plus de digitalisation, les entreprises ont besoin de relais efficaces. Il y a moins de cadres qui postulent à nos annonces ! Heureusement, des solutions existent pour faciliter le recrutement des talents. Partager la publication "Le recrutement des cadres en 2020 : marché de plein emploi ou en trompe l’œil ? La confiance des ménages, indicateur très lié au dynamisme du marché du logement, a pâti de la crise sanitaire, mais ne s’est pas effondrée. Les professionnels du marché de l’emploi en ordre de bataille. ... 2020). Ainsi, il y avait 10% de chômage des cadres en 2014, 3% en 2019 ; nous étions à 7% en septembre 2020. LE CONSEIL CONSTITUTIONNEL A ÉTÉ SAISI, dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 61 de la Constitution, de la loi relative aux conditions de mise sur le marché de certains produits phytopharmaceutiques en cas de danger sanitaire pour les betteraves sucrières, sous le n° 2020-809 DC, le 10 novembre 2020, par Mme Valérie RABAULT, MM. Parmi les profils les plus recherchés, on retrouve les profils commerciaux, les chargés d’affaires ou les développeurs d’affaires pour le commerce, les profils techniques et les métiers d’artisans dans le secteur de la construction, les développeurs web et les développeurs de logiciels ainsi que des chefs de projets et des consultants dans le secteur des activités informatiques (source : JobiJoba – Les métiers qui recrutent en 2020).Â. Rédaction Youssef Hajoui, économiste et économètre Courriel : youssef.hajoui@mtess.gouv.qc.ca Tableaux, graphiques et … Publié le 25 août 2020 à 16h39 Modifié le 25 août 2020 à 17h02 Marché du travail : ces cinq indicateurs qui font craindre le pire lundi 23 novembre 2020 : Comptable taxateur h/f: SBC Intérim évolue sur le marché du travail temporaire national depuis plus de 30 ans, avec à ce jour 35 implantations en France. Le recrutement des cadres en 2020 : marché de plein emploi ou en trompe l’œil . Ce nombre augmente de 22,2 % sur le trimestre (soit +78 070 personnes) et de 19,8 % sur un an. Voici quelques conseils que j’aimerais partager avec vous…. Publication des résultats d’attribution de marché de recrutement d’un consultant/cabinet pour assister la SEG (Infrastructures de réseaux) Samedi, 12 Décembre 2020 - 13:05 Projet Urbain Eau de Guinée (retrouver l’état des lieux à fin octobre) Marché du travail fin novembre : les chiffres de l’activité partielle. LinkedIn, Tendances mondiales du recrutement, 2020 4 4 tendances, 1 thème : l’empathie En matière de recrutement et de rétention des talents, la décennie 2020 sera placée sous le signe de l’empathie. En 2019, la vitalité du marché de l’emploi des cadres ne s’est pas démentie en Nouvelle-Aquitaine avec un volume de recrutements de cadres record. En ces temps difficiles de crise sanitaire et avec l’annulation de tous les événements de fin d’année, soutenons le local! Spécialisée en recrutement digital et marketing RH, Dalale a accompagné des décideurs dans le déploiement de leur stratégie de recrutement et de marque employeur avant de rejoindre DigitalRecruiters en tant que Responsable Content Marketing. La recherche du bien-être au travail continue de se poursuivre auprès des candidats qui aspirent à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ce caractère résidentiel s’est renforcé en parution du rapport national du marchÉ du travail dans la filiere Équine en france L’observatoire d’équi-ressources fait le bilan de la situation en 2020 Equi-ressources, porté par l’IFCE, a souhaité caractériser le marché du travail de l’emploi salarié en France, au … Un accès simple et rapide aux informations du marché du travail : pour un métier ou un secteur d'activité ou une région. Enfin, la formation en entreprise s’impose comme la solution parfaite pour satisfaire tout le monde. Tout ceci dans un contexte plus général d'embellie du marché de l'emploi avec une hausse de plus de 19% de celui-ci pour les cadres en 2019. Source: Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction de l’Analyse et de l’Information de gestion, janvier 2019 à septembre 2020. La Direccte et Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine proposent d’apporter des précisions sur les évolutions intervenues sur le seul mois de juillet 2020, afin d’éclairer la situation sur le marché du … A contrario, depuis quelques années, les professionnels de la Communication, des fonctions RH et Administratives et Financières ont beaucoup de peine à se reclasser : la concurrence entre les candidats est très forte et il y a beaucoup moins d’offres que de postes à pourvoir. D’après l’enquête RégionsJob, 32% des professionnels interrogés utilisent déjà les offres augmentées et 35% envisagent de le faire. Les métiers liés au service à la personne sont à l’été particulièrement recherchés depuis le début de la crise et au-delà : garde d’enfants, ménage, livraison à domicile, etc. Marché Outils d’évaluation du recrutement mondial 2020 – Impact du COVID-19, analyse de la croissance future et défis | Criteria Corp, ESkill, Interview Mocha, Berke, PAIRIN apexresearch mai 26, 2020 ", 47 rue de Monceau 75008 Paris+33 1 53 43 24 24. Elle a comme conséquence pour les actifs sans emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les jeunes arrivant sur le marché du travail, une baisse significative des opportunités d’emploi. Recevez chaque semaine notre sélection de conseils en vous inscrivant à la newsletter. Des chatbots à l’utilisation des robots pour prédire la réussite d’un candidat au poste de commercial, il n’y a apparement qu’un pas que certaines startups et entreprises seraient prêtes à franchir pour optimiser leurs recrutements. L’étude “The Future of Jobs”, publiée lors du Forum économique mondial de Davos qui s’est achevé ce weekend, nous donne des pistes pour imaginer l'état du marché du travail en 2020. ... Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2020 France Nombre de projets : 2 972 680 Part de projets difficiles : 51,2 % Part de saisonniers : 33,9 % D’après le baromètre Data et Territoires, il y a, plus de 560 000 recrutements prévus), la, plus de 370 000 recrutements prévus), les, (près de 340 000 recrutements prévus), l’, (plus de 330 000 recrutements prévus) et les, Les secteurs qui connaissent la plus forte évolution de leurs besoins en recrutement par rapport à l’analyse précédente sont les a, ctivités juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques, avec des besoins en recrutement qui progressent de +14.1%, les, activités informatiques et services d’information, avec une prévision de recrutement de +13% et les a, ctivités de services administratifs et de soutien. Etat des lieux du marché de l'énergie fin 2020 Marché global. De leur côté, les recruteurs comptent de plus en plus sur les, pour réussir leur collaboration avec les candidats. D’après le rapport publié, 1,6 million de salariés ont été en activité partielle au mois d’octobre 2020, soit 89 millions d’heures chômées. avec une évolution de +10,9% par rapport aux analyses précédentes. Mais tel n’est pas du tout le cas : chaque cadre est sur un marché spécifique et, en fonction de l’attractivité de ses compétences à l’instant T, il est en position de force ou de faiblesse. Nous recruteurs, constatons d’énormes différences entre les candidats vus pour un même poste : à compétence ou quasi égale, c’est toujours la préparation qui permet de se démarquer ; le candidat choisi au final est presque toujours celui qui a su poser les meilleures questions et montrer par celles-ci sa capacité à répondre rapidement aux enjeux du poste. Cette situation serait idéale pour les cadres si le marché de l’emploi était un vrai marché, au sens économique du terme, c’est-à-dire avec une fluidité totale entre les offreurs et les demandeurs d’emploi. Les logiciels s’installent de plus en plus dans le paysage du recrutement avec 46% des recruteurs qui utilisent un ATS comme DigitalRecruiters et 18% qui envisagent de le faire (« Le recrutement et la recherche d’emploi en 2019 » RégionsJob).Â. arrive même en tête des conditions de travail idéales pour 52% des candidats interrogés (enquête RégionsJob). Le marché de l’emploi à l’été 2020 commence à reprendre des couleurs, mais il ne se relève pas facilement après la crise. Reference Marché : DP N°01/MHA/SEG/UGP/2020. MONTRÉAL, le 9 oct. 2020 /CNW Telbec/ - L'emploi au Québec augmente de 76 700 (+ 1,8 %) en septembre par rapport à août 2020. Situation sur le marché du travail au 7 juillet 2020 publié le 08.07.20 Activité partielle Contrats aidés Demandeurs d’emploi Suivi du marché du travail - Covid-19 Tableaux de bord Compilation Services Québec Lanaudière, octobre 2020. Pôle emploi publie ce mercredi les chiffres de l’emploi du mois de juillet. De nombreux indicateurs du marché du travail sont déjà dans le rouge, à l’approche de la rentrée. Eric Gras, spécialiste du marché de l’emploi, et Alexandre Judes, économiste au sein du Indeed Hiring Lab ont répondu aux différentes questions autour des thèmes du chômage, de la formation, de la mobilité et des comportements des candidats. Des augmentations attendues Le marché du conseil en recrutement enregistre +5,7% en 2018 selon la derrière étude BILAN 2018 ET PERSPECTIVES 2019 réalisée par Syntec Conseil pour le métier du conseil en recrutement. Dans l’article suivant, découvrez les tendances du recrutement pour 2020 ! En effet, les candidats y voient un moyen d’évoluer professionnellement tandis que les recruteurs  comptent dessus pour développer les talents et les compétences qui manquent à leur entreprise, faire front à l’. Tous droits réservés. La. La flexibilité des horaires arrive même en tête des conditions de travail idéales pour 52% des candidats interrogés (enquête RégionsJob). Enfin, la formation en entreprise s’impose comme la solution parfaite pour satisfaire tout le monde. dont plus de 60% des employeurs considèrent qu’il sera difficile de recruter tandis que les employeurs des autres secteurs en tension sont 50% à 60% à envisager des difficultés à recruter. Dans l’article suivant, découvrez les tendances du recrutement pour 2020 ! Autre tendance du marché de l'emploi, 13 % des candidats envisagent de se lancer en free cette année. Enfin, la candidature mobile a pris 5 points entre 2018 et 2019 en passant de 76% à 81% de candidats interrogés qui postulent à partir de leur téléphone mobile d’après l’enquête RégionsJob. On peut donc supposer que les entreprises vont investir de plus en plus les méthodes de recrutement innovantes telles que la gamification pour identifier ces soft skills si importantes ! Le taux de chômage des cadres est actuellement en dessous des 3%, ce qui correspond au plein emploi. Avec DigitalRecruiters par exemple, le temps de traitement des candidatures est divisé par trois pour optimiser le recrutement au maximum et la multi-diffusion des offres d’emploi permet d’effectuer un sourcing ciblé pour pallier la pénurie de talents. Heureusement, des solutions existent pour faciliter le recrutement des talents. Une tendance qui promet donc de se poursuivre pour 2020 et à juste titre. Pourquoi recruter des profils atypiques ? Coordonnez l’activité de vos recruteurs grâce à un logiciel de recrutement ! En effet, les candidats y voient un moyen d’évoluer professionnellement tandis que les recruteurs  comptent dessus pour développer les talents et les compétences qui manquent à leur entreprise, faire front à l’obsolescence des compétences et aux difficultés de recrutement. OBSERVATOIRE STATISTIQUE TRANSFRONTALIER - FICHE 1 - 2020 MARCHÉ DU TRAVAIL, EMPLOI ET POPULATION ACTIVE Les actifs occupés sont beaucoup plus nombreux que les emplois dans les territoires français frontaliers du canton de Genève. On peut donc supposer que les entreprises vont investir de plus en plus les méthodes de recrutement innovantes telles que la. Ils doivent également attacher un très grand soin à la préparation de leurs entretiens d’embauche pour faire la différence à ce moment là. Les annonces d’emploi augmentées comme élément différenciant auprès des candidats. Source : regionsjob.com. Au deuxième trimestre 2020, en Occitanie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 429 230. Diminution de 0,7 point du taux de chômage au deuxième trimestre mais recul de 0,6% de l’emploi salarié. Enfin, huit régions envisagent des difficultés à recruter en raison de la pénurie de talents : l’Auvergne-Rhône-Alpes, la Nouvelle-Aquitaine, le Grand Est, les Pays de la Loire, la Bretagne, la Bourgogne-Franche-Comté, le Centre-Val-de-Loire et la Corse. Écrit par Justine Uribe . Informations marché du travail. D’après le baromètre Data et Territoires, il y a 3,7 millions de recrutement prévus en France pour la fin du premier semestre 2020. Le marché du bâtiment est un pilier de l’économie française. Le marché du recrutement des cadres est en croissance forte et bat des records tous les ans depuis 2016. Nous poursuivrons en 2020 nos efforts pour … D’après le Baromètre Cegos, c’est 43% des salariés interrogés qui craignent de ne bientôt plus avoir les compétences nécessaires pour bien exercer leur métier. Bonjour à tous! Entre mythe et réalité, quatre experts expliquent les atouts et les points faibles de la technologie dans le marché du recrutement. Situation sur le marché du travail durant la crise sanitaire Au 10 novembre 2020 Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un suivi d’indicateurs éclairant la situation sur le marché du travail. Soit un total de 581.000 postes d’emploi. De leur côté, les recruteurs comptent de plus en plus sur les soft skills pour réussir leur collaboration avec les candidats. C’est pourtant un marché cyclique qui peut varier très fortement d’une année sur l’autre comme le montrent les chiffres* de ces quarante dernières années. En 2020, les entreprises devront donc se montrer plus flexibles pour sécuriser leurs recrutements. Il y a donc tout lieu de penser que la tendance va se poursuivre également sur 2020 avec de plus en plus de candidats intéressés par des solutions de candidatures simples, efficaces et rapides ! D’après l’enquête RégionsJob, ce sont 96% des recruteurs qui jugent les soft skills assez importantes ou très importantes. Centres de services partagés : une erreur pour la gestion des ressources humaines . Les entreprises tâcheront de mieux comprendre leurs talents afin de les mettre dans les meilleures conditions de travail possible.

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